どんな人が使えるの？
障がい支援区分の限定はないが、利用開始時に65歳未満が対象。
就労に必要な知識・能力の向上を図ることで、事業所において雇用契約に基づく就労が可能と見込まれる方。
・就労移行支援を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった方。
・一般の事業所（会社）に雇用されることが困難な方。
・特別支援学校を卒業して雇用に結びつかなかった方。
・就労経験のある方や一般企業を離職した方。
どんなことをするの？
・施設へ通って働く技術を習得したり、実習に出かけたりして仕事をするためのスキルアップの支援を行います。
・施設へ通う中で、社会的なマナーや常識などの仕事をする上で必要な能力を身につける支援を行います。
・就労に向けての必要なスキルを高め、一般就労を目指すことを応援します。
就労継続支援Ｂ型との違いは？
・Ａ型の利用者は施設側と雇用契約を結び、雇用保険の対象となります。